做勇于担当、乐于奉献的宿中发展的排头兵

中共宿迁中学党委

就是要对照目标和岗位职责，盘点做成了几件事

1..小高考4A率和4A人数全市第一（已达成）；高考新二本率90%以上（已达成），一本率50%（已达成），985录取120人（有望达成），清华北大录取6人以上（有望达成），夺取市状元（未达成）；新疆部二本率100%，一本率60%，985高校实现新突破。

2.构建独具特色的德育和校本课程体系。

3.借助基地和项目建设，提升学校办学层次。

4.名教师和青年教师培养上有新突破。

5.圆满完成校安工程、京东艺术楼建设和校园文化与绿化提档升级。

6.举办好令全体宿中人终生难忘的校庆纪念活动。

就是要不忘自己职责所在，勇于担当。

在其位要尽其责，作为年级和处室管理者，要清醒地认识到自己的管理边界到哪里？管理效果是否达到？如果没达到，应该如何改进？

学校校级领导值班督查反馈的问题，如何想法设法去加以整改，而非置若罔闻或归责于他人。

就是要善于找短补短，不断优化。

学校管理上：年级管理、处室管理、包括人员值班管理、安全责任管理、校产管理、财务管理短板在哪？如何优化？

常规管理上：课间操管理、环境卫生管理、大课间管理、就餐管理、宿舍管理短板在哪？如何优化？

教学管理上：备课管理、课堂管理、考试管理、辅导管理、作业管理、活动管理短板在哪？如何优化？

就是要时刻警钟长鸣，坚守廉洁从教的师德底线。

自律自省，思想上是否守好廉洁从教的道德底线？有无私自订教辅资料、有无带头搞有偿家教？有无接受家长和服务对象的礼品礼金？总之有无做有损个人、学校形象的事。

就是要讲政治、讲大局、讲奉献。

作为学校的行政干部，就是要有政治意识、大局意识、奉献意识。根据学校发展阶段和工作需要，在接下来的暑期，学校对年级管理体制要进行微调，部分同志的工作岗位也相应做出调整，也会按市委教育工委的统一部署，选优配强处室部门干部，甚至可能选派部分同志到友校任职。不管是哪种情况，希望在座各位，能站在服从组织安排、服务学校大局的高度去积极配合，主动作为。做勇于担当、乐于奉献的宿中发展的排头兵。